Цифровой Маркетинг

Изучаемые модули курса

Подать заявку

ASMB Astana School of Management and Business

4 - 6 августа 2023 года

даты обучения

online

формат обучения

Курс разработан для собственников бизнеса, руководителей компаний и топ-менеджеров из любой сферы бизнеса

На сегодняшнем быстро меняющемся и конкурентном рынке труда наличие сильной стратегии управления персоналом имеет решающее значение для компаний, чтобы привлекать и удерживать лучшие кадры. Эффективное управление персоналом способствует повышению удовлетворённости, вовлечённости и производительности сотрудников, что ведёт к повышению эффективности и прибыльности организации. Кроме того, управление персоналом играет важную роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства и нормативных актов, минимизации юридических рисков и потенциальных судебных исков. Уделяя первоочередное внимание управлению персоналом, компании могут создать позитивную культуру на рабочем месте, способствующую росту и успеху сотрудников, что в конечном итоге приведет к более устойчивому и успешному бизнесу.

Главная цель курса - формирование готовности осуществлять эффективную практическую профессиональную деятельность по управлению человеческими ресурсами и комплексному взаимодействию с HR структурами организации.
Основными задачами при изучении учебной дисциплины являются:

обобщение своего практического опыта и соотнесение его с опытом передовых мировых компаний в области управления человеческими ресурсами, выработка понимания сущности, особенностей и принципов этого процесса;
осознание места и роли руководителя в системе управления человеческими ресурсами;
усвоение основных положений отрасли научного знания «управление человеческими ресурсами»;
систематизация теоретических и практических основ управления персоналом организации;
выработка понимания сущности и содержания основных инструментов управления человеческими ресурсами, формирование навыков их практического применения;
формирование системного подхода к управлению человеческими ресурсами организации.

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ
РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ ПОКОЛЕНИЯ Y И Z
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ТИПОЛОГИЯ СОТРУДНИКОВ И ВЫБОР АДЕКВАТНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДХОДА
МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА. ПРАВИЛА ЭФФЕКТИВНОГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ БЕСЕДА. КОНСТРУКТИВНАЯ КРИТИКА
АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ, РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПОСТРОЕНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. КОУЧ-МЕНЕДЖМЕНТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КРИЗИСЫ. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ
ТЕХНОЛОГИЯ РЕШЕНИЯ HR ПРОБЛЕМ

Преподаватель курса «Цифровой Маркетинг» - Андрей Третьяков

АНДРЕЙ ТРЕТЬЯКОВ
International Executive MBA (HEC + IAB) со специализацией «Риск-менеджмент»

член Казахстанской Ассоциации независимых директоров;
практикующий маркетолог с большим опытом трансформации и развития продаж в цифровых каналах в Казахстане, России, Европе;
консультант и участник проектов Центра «Ясные Решения» по цифровому маркетингу, партнер маркетингового агентства Vessna (Будапешт, Венгрия);
с 1995 – работа в маркетинге и продажах в Казахстане;
с 2007 – работа в маркетинге и продажах в России и Европе;
большое количество проектов по трансформации крупного бизнеса, выходу на рынок, оптимизации процессов и продаже компаний из различных областей: финансы, недвижимость, сельское хозяйство, информационные технологии, услуги.

Результаты обучения
По завершении данного курса слушатель будет уметь:

выстраивать HR стратегию;
выстраивать эффективную коммуникацию с представителями разных поколений;
использовать корпоративную культуру как инструмент управления;
составлять профиль кандидата на вакантную должность, проводить собеседование с кандидатом;
адаптировать новых сотрудников к работе и культуре компании;
выбирать адекватный подход к управлению сотрудников разных типов;
мотивировать и вовлекать персонал в работу организации;
эффективно делегировать задачи подчинённым;
проводить процесс аттестации;
владеть технологией обучения сотрудников;
проводить беседу с сотрудниками, с признаками профессионального выгорания;
выстраивать организационную среду, снижающую стрессовую нагрузку на сотрудников и препятствующую профессиональному выгоранию.

*количество мест ограничено

До конца набора на курс осталось...

Оставьте заявку прямо сейчас и получите подробную консультацию по курсу

дней

часов

минут

секунд

Записаться прямо сейчас!

Преимущества обучения в нашей бизнес школе

Знания
Обучаясь на программе, Вы обновите видение многих аспектов бизнеса. Структурируя и обогащая собственный опыт, наши слушатели совершенствуют стратегии управления в бизнесе и корпоративном мире
1
Опыт
Решение различных практических задач в процессе обучения позволит Вам приобрести уникальные аналитические навыки и способность принимать эффективные управленческие решения
2
Успех
Вы научитесь добиваться поставленных целей в адекватные сроки, без серьёзных ошибок и лишних финансовых издержек
3

Карьера
В процессе обучения Вы сможете эффективно руководить бизнесом, увеличить Ваш заработок и занять более высокое социальное положение
4
Комфорт
Вы получите европейское образование в Казахстане, не отрываясь от основной работы, экономя деньги на перелёты и проживание за рубежом
5
Сертификат
По окончании обучения Вы получите оригинальный швейцарский сертификат от SBS Swiss Business School
6

Наша бизнес школа является официальным представительством
SBS Swiss Business School (Цюрих, Швейцария) в Казахстане.

Официальный сайт SBS Swiss Business School

О бизнес школе

ASMB Astana School of Management and Business – уникальный проект, не имеющий аналогов в Казахстане.

Ведущие преподаватели из Европы, США и СНГ приезжают в Казахстан для того, чтобы проводить обучение в ASMВ Astana School of Management and Business.

Все академические мероприятия проходят в Казахстане, это освобождает наших слушателей от дополнительных временных, финансовых и прочих затрат, связанных с перелётами и проживанием за границей.

9

лет на рынке бизнес-образования

5

международных аккредитаций

40+

крупных компаний-партнёров по Казахстану

200+

выпускников программ MBA

В ASMB Astana School of Management and Business ведётся обучение в лучших традициях европейской модели бизнес-образования, включившей в себя передовой опыт всей планеты и ориентированной на получение слушателями практических знаний. В программах большое внимание уделяется казахстанским реалиям, локальному опыту и особенностям местной деловой среды.

Наши слушатели изучают намного больше, чем теоретические и практические аспекты менеджмента. Они приобретают новый тип мышления, который поможет им кардинально изменить свою дальнейшую жизнь и достичь ещё большего успеха.

По завершении данного курса наши выпускники становятся обладателями сертификата одной из ведущих европейских бизнес школ — SBS Swiss Business School.

Подать заявку

Аккредитации и Сертификаты

Мы гарантируем нашим выпускникам признание их диплома во всём мире!